Starke Führungskräfte
achten auf mentale Gesundheit
- und Sie?
-
Signifikanter Anstieg psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz: Die Zahl der Fehltage aufgrund psychischer Diagnosen hat sich in den letzten Jahren um über 50 Prozent erhöht (AOK 2022).
-
Besonders signifikant sind die Zunahme von Arbeitsunfähigkeit durch Depression (BKK 2022) und Burn-out (AOK 2022). Im Jahr 2022 wurden ca. 980 Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund depressiver Episoden je 1.000 beschäftigte BKK-Mitglieder gezählt.
-
Auch der zunehmende Stress bei jungen Arbeitnehmern fällt auf: Rund 41 Prozent der weiblichen Millennials und etwa 53 Prozent der Generation Z erleben Stress und/oder Sorgen (Deloitte Global Millennial Surveys 2022).
-
88.3 % der Teilnehmer einer Studie sehen das Engagement von Führungskräften als den wichtigsten Faktor für die Förderung der mentalen Gesundheit. Aktuell setzen jedoch erst 38.3 % der Organisationen überhaupt Maßnahmen im Kontext "Gesunde Führung" um (#whatsnext-Studie 2023).​
​​
​
Quellen: AOK, BKK, TK #whatsnext-Studie 2023, Deloitte Global Millennial Surveys 2022
FAKTEN-CHECK
Die Bedeutung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz nimmt stetig zu. Psychische Belastungen wie Burnout, Überforderung und Depressionen gewinnen in den Unternehmen zunehmend an Bedeutung – mit steigender Tendenz. Neben etablierten Einrichtungen wie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) spielen Führungskräfte eine entscheidende Rolle.
​
Essensu begegnet dieser Entwicklung mit einem fundierten und maßgeschneiderten Unterstützungsangebot:
​
-
Resilienz-Coaching für Führungskräfte und Teams: Wir stärken Ihre mentale Widerstandskraft und entwickeln effektive Strategien, um in Stresssituationen resilient zu bleiben.
-
1:1 Coaching für Führungskräfte: Wir coachen Führungskräfte nicht nur in der Bewältigung von Führungsanforderungen, sondern auch in der Gestaltung eines gesunden Arbeitsumfeldes.
-
Workshops zur Förderung eines psychologisch sicheren Umfelds: Wir unterstützen Sie dabei, eine Kultur der psychologischen Sicherheit in Ihrem Unternehmen zu etablieren, um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu schützen und Teamvertrauen sowie Zusammenarbeit zu stärken.
Gemeinsam können wir eine gesunde und widerstandsfähige Organisation aufbauen, die den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gewachsen ist.
Kontaktieren Sie uns gerne, um mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen zu erfahren und den ersten proaktiven Schritt zu machen.
FÜR EINE STARKE FÜHRUNGS-KULTUR
BAUSTEINE UNSERES ANSATZES
Unser Ansatz zeichnet sich durch die individuelle Begleitung und eine tiefe Integration verschiedener Bereiche aus. Durch die Verknüpfung von Psychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikation und Leadership bieten wir einen ganzheitlichen Ansatz, um Ihre Herausforderungen umfassend anzugehen. Wir verstehen, dass mentale Gesundheit und effektive Führung untrennbar miteinander verbunden sind. Daher legen wir besonderen Wert darauf, Führungskräfte und Teams auf persönlicher Ebene zu unterstützen, um eine gesunde und resiliente Arbeitskultur zu fördern. Unsere maßgeschneiderten Programme sind darauf ausgerichtet, individuelle Stärken zu stärken, Herausforderungen zu bewältigen und ein Umfeld zu schaffen, das das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit aller Mitarbeitenden fördert.
1:1 Führungscoaching
Das 1:1-Führungscoaching von Essensu zielt darauf ab, Führungskräften zu ermöglichen, ihr gesamtes Potenzial zu entfalten. Durch einen persönlich zugeschnittenen Ansatz fördern wir die Entwicklung entscheidender Führungskompetenzen, unterstützen bei der Überwindung individueller Herausforderungen und bringen einzigartige Stärken zum Vorschein.
1:1 Resilienz Coaching
Unser 1:1 Resilienz-Coaching begleitet bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. Im Fokus stehen bspw. essenzielle Fragen wie: Wie bewahren wir auch in turbulenten Phasen unsere innere Stärke? Wie identifizieren und stärken wir gezielt Resilienzfaktoren? Und wie gestalten wir die Interaktion mit anderen so, dass sie echten Austausch und gegenseitige Unterstützung fördert?
Psychologische Sicherheit in Teams
Wir bieten Workshops und ein Trainingsprogramme zur Förderung der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz. Unser modularer Ansatz ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen, die sicherstellen, dass jede Maßnahme auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
ÜBER
Mein Name ist Dr. Katharina Gnirke
Mit der Vision, eine Welt zu schaffen, in der individuelles Wohlbefinden und organisatorischer Erfolg Hand in Hand gehen, habe ich Essensu gegründet. Ich engagiere mich für die Förderung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz durch authentische Führung und Potenzialentfaltung von Menschen und Organisationen. Mein USP liegt in meiner ganzheitlichen Perspektive, Empathie und mehr als 15 Jahren eigener Führungs- und New Work Erfahrung, kombiniert mit mehr als 10 Jahren fundierter psychologischer Ausbildung.
